桐乡市人才市场简介

  桐乡市人才市场成立于1994年3月，是桐乡市人民政府批准建立、桐乡市人事局主办、桐乡市人才开发服务中心具体管理的县（市）级人才市场。经过多年的探索和实践，市场设施不断完善，功能不断增加，管理不断完善，市场建设得到了规范有序、健康稳定的发展，有效地发挥了人才市场在人才资源配置中的基础性作用。　

  桐乡市人才市场是桐乡市人民政府批准建立、桐乡市人事局主办、桐乡市人才开发服务中心具体管理的县（市）级人才市场。市场现有面积1600平方米，设有人才交流区、培训开发区、办公服务区；且有人才交流、人才招聘、人才引进、人事代理、档案管理、人才信息、人才测评、人才开发和人才培训等多种服务功能，场内设备先进、设施完善，是单位招才纳贤，个人求职应聘的理想场所。

    主要职能：　

  人才交流  人才引进  国外智力开发  开发培养  人事代理     

市场职能---人事代理

  人事代理：指在国家人事政策法规指导下，尊重单位用人自主权和人才择业自主权，由政府人事部门所属人才交流机构为综合代管部门 ，受用人单位(个人)的委托，为其在人事方面提供社会化的管理和服务。

　人事代理对象：1、辞职、辞退、自动离职、除名的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
　　2、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；
　　3、待业的大中专毕业生；
　　4、自费出国留学人员；
　　5、国有、集体企事业、社会公益事业组织的专业技术人员和管理人员；
　　6、无上级主管部门或不具备人事档案管理条件的企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　　7、外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、个体私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　　8、在改制（转制）后中介机构工作的专业技术人员和管理人员；
　　9、外省市（境外）在浙机构聘用的及本市赴外省市（境外）工作的专业技术人员和管理人员；
　　10、办理了《浙江省外来人才聘用证》的专业技术人员和管理人员。  

人事代理种类：单位委托代理和个人委托代理。

 人事代理的主要内容：

一、受理对象
　　在市人才中心办理就业及人事代理手续、首次就业的大中专毕业生，实行一年见习期，在同一单位工作满一年后，须办理转正、定级手续。
二、申报材料
1、个人转正申请、毕业证书复印件、见习期工作小结；
2、填写《毕业生见习期考核鉴定表》，聘用单位(事业单位报经主管部门)签署意见；
三、办理程序
1、市人才中心(或事业单位主管部门)审核签署意见，印发同意转正批复；
2、《毕业生见习期考核鉴定表》等材料归入本人档案；
3、事业单位凭主管部门转正批复，到市人事局工资福利科办理工龄认定、工资定级等手续，并到市人才中心代办职称初定手续；
4、对一年见习期内表现不合格者，根据国家规定可延长半年或一年见习期，但仍需填写《毕业生见习期考核鉴定表》，聘用单位(事业单位
报经主管部门)签署考核不合格及延长期限意见，报市人才中心(或事业单位主管部门)审核批复同意。延长期限到后须重新办理转正手续。