桐乡市人才市场简介

  桐乡市人才市场成立于1994年3月，是桐乡市人民政府批准建立、桐乡市人事局主办、桐乡市人才开发服务中心具体管理的县（市）级人才市场。经过多年的探索和实践，市场设施不断完善，功能不断增加，管理不断完善，市场建设得到了规范有序、健康稳定的发展，有效地发挥了人才市场在人才资源配置中的基础性作用。　

  桐乡市人才市场是桐乡市人民政府批准建立、桐乡市人事局主办、桐乡市人才开发服务中心具体管理的县（市）级人才市场。市场现有面积1600平方米，设有人才交流区、培训开发区、办公服务区；且有人才交流、人才招聘、人才引进、人事代理、档案管理、人才信息、人才测评、人才开发和人才培训等多种服务功能，场内设备先进、设施完善，是单位招才纳贤，个人求职应聘的理想场所。

    主要职能：　

  人才交流  人才引进  国外智力开发  开发培养  人事代理     

市场职能---人事代理

  人事代理：指在国家人事政策法规指导下，尊重单位用人自主权和人才择业自主权，由政府人事部门所属人才交流机构为综合代管部门 ，受用人单位(个人)的委托，为其在人事方面提供社会化的管理和服务。

　人事代理对象：1、辞职、辞退、自动离职、除名的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
　　2、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；
　　3、待业的大中专毕业生；
　　4、自费出国留学人员；
　　5、国有、集体企事业、社会公益事业组织的专业技术人员和管理人员；
　　6、无上级主管部门或不具备人事档案管理条件的企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　　7、外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、个体私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　　8、在改制（转制）后中介机构工作的专业技术人员和管理人员；
　　9、外省市（境外）在浙机构聘用的及本市赴外省市（境外）工作的专业技术人员和管理人员；
　　10、办理了《浙江省外来人才聘用证》的专业技术人员和管理人员。  

人事代理种类：单位委托代理和个人委托代理。

 人事代理的主要内容：

                               (跨区域企业间流动)
一、受理对象
辞职、辞退、解除（终止）聘用(劳动)合同、除名、自动离职的专业技术人员、管理人员和首次就业的非应届毕业生。
二、市外人才流入(引进)
(一) 申报材料
1、与原单位解除关系的有关证明材料；
2、《桐乡市人才市场应聘登记表》或《人才流动商调表》一式2份，接收聘用单位签署接收聘用意见；
3、学历证书、职称证书、身份证等有关证书的复印件；
(二)办理程序
1、市人才中心审核，发函联系，调转人事关系、人事档案；
2、填写《桐乡市引进(聘用)人才登记表》一式3份，流动人员与接收聘用单位签订《聘用(劳动)合同》一式3份。
3、单位或个人办理人事代理手续；缴纳流动、代理费。
4、市人才中心出具《介绍信》，到聘用单位报到。
5、凭《介绍信》、《聘用(劳动)合同》到有关部门办理户
口迁入、社会保险、住房公积金等手续。
三、本市人才流向市外
(一) 申报材料
1、与原单位解除关系的有关证明材料；
2、流入地接收聘用单位及人才(人事)部门同意接收的《人才流动商调函(表)》； 
(二)办理程序
1、市人才中心审核人事代理、档案保管情况；
2、寄送人事档案，出具《介绍信》到流入地人才(人事)部门报到；
3、户口挂靠在本中心集体户的人员，在寄送人事档案前须将户口从人才中心集体户中迁出。

                            (市内企业间流动)
一、受理对象
   辞职、辞退、解除（终止）聘用(劳动)合同、除名、自动离职的专业技术人员、管理人员和首次就业的非应届毕业生。
二、申报材料
1、与原单位解除关系的有关证明材料；
2、《桐乡市人才市场应聘登记表》、接收聘用单位签署接收聘用意见；
3、学历证书、职称证书、身份证等有关证书的复印件；
三、办理程序
1、市人才中心审档或调转档案；
2、填写《专业技术人员和管理人员聘用登记表》，流动人员与接收聘用单位签订的《聘用(劳动)合同》。
3、单位或个人办理人事代理手续；缴纳流动、代理费。
4、市人才中心出具《介绍信》，到聘用单位报到。
5、凭《介绍信》、《聘用(劳动)合同》到有关部门办理社会保险和住房公积金等手续。