桐乡市人才市场简介

  桐乡市人才市场成立于1994年3月，是桐乡市人民政府批准建立、桐乡市人事局主办、桐乡市人才开发服务中心具体管理的县（市）级人才市场。经过多年的探索和实践，市场设施不断完善，功能不断增加，管理不断完善，市场建设得到了规范有序、健康稳定的发展，有效地发挥了人才市场在人才资源配置中的基础性作用。　

  桐乡市人才市场是桐乡市人民政府批准建立、桐乡市人事局主办、桐乡市人才开发服务中心具体管理的县（市）级人才市场。市场现有面积1600平方米，设有人才交流区、培训开发区、办公服务区；且有人才交流、人才招聘、人才引进、人事代理、档案管理、人才信息、人才测评、人才开发和人才培训等多种服务功能，场内设备先进、设施完善，是单位招才纳贤，个人求职应聘的理想场所。

    主要职能：　

  人才交流  人才引进  国外智力开发  开发培养  人事代理     

市场职能---人事代理

  人事代理：指在国家人事政策法规指导下，尊重单位用人自主权和人才择业自主权，由政府人事部门所属人才交流机构为综合代管部门 ，受用人单位(个人)的委托，为其在人事方面提供社会化的管理和服务。

　人事代理对象：1、辞职、辞退、自动离职、除名的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；
　　2、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；
　　3、待业的大中专毕业生；
　　4、自费出国留学人员；
　　5、国有、集体企事业、社会公益事业组织的专业技术人员和管理人员；
　　6、无上级主管部门或不具备人事档案管理条件的企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　　7、外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、个体私营企业聘用的专业技术人员和管理人员；
　　8、在改制（转制）后中介机构工作的专业技术人员和管理人员；
　　9、外省市（境外）在浙机构聘用的及本市赴外省市（境外）工作的专业技术人员和管理人员；
　　10、办理了《浙江省外来人才聘用证》的专业技术人员和管理人员。  

人事代理种类：单位委托代理和个人委托代理。

 人事代理的主要内容：

一、受理对象：
一年内因辞职、辞退、解除（终止）聘用(劳动)合同的原机关事业单位的专业技术人员、管理人员，以及符合本市有关规定或经市人才中心审核、社保部门同意的其他人员。
二、申报材料：
1、机关事业单位养老保险缴费手册；
2、与原单位脱离关系的证明材料；
3、身份证、学历证书、职称资格证书复印件一份。
三、办理程序：
1、市人才中心审档或发函调档；
2、签订《人事代理合同书》、《人事代理人员养老保险金缴纳协议书》；
3、确定(调整)人事代理人员档案工资，测算保险计缴费用，与社保部门衔接联系；
4、单位和个人到市人才中心领取缴款凭证，在每年8-9月份将当年的全额保险费一次性缴入指定账户，并将缴款回单送回市人才中心；
5、《人事代理合同书》到期不续签或当年保险费未按期缴纳的人员，将自行转出事业保险范围。
6、到龄人员由人才中心办理退休手续，社保中心领取养老金。